发挥监督优势 服务企业发展

　　2023年以来，吉林森工开云手机版登录入口-开云(中国)纪委立足监督职责，紧扣党中央、省委决策部署及集团党委“双主业”发展战略要求，全面贯彻中央纪委全会、省纪委全会精神，认真落实集团纪委具体工作任务，以开云手机版登录入口-开云(中国)“一二三六”发展战略为指引，坚持把监督工作摆在突出位置，在服务中心大局中拓宽监督渠道，在促进企业治理中延伸监督触角，为开云手机版登录入口-开云(中国)绿色转型高质量发展提供有力保障。

　　压实责任，强化政治监督。加强会议监督，聚焦贯彻落实党的二十大精神，参加公司党委会、列席总经理办公会，对“第一议题”制度执行、民主科学决策等的近距离、“面对面”监督，保障各项决策部署在开云手机版登录入口-开云(中国)落实见效。2023年以来，参加、列席会议监督11次，提出意见建议5条。动态分析研判公司政治生态，围绕开云手机版登录入口-开云(中国)党委班子落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”等情况开展调研谈话监督，对32个基层单位“一把手”谈话全覆盖，一对一制定谈话提纲，帮助查找企业生产经营、党风廉政建设等方面存在问题11个，做好政治监督“一报告一分析一档案”工作。健全述责述廉工作机制，推动开云手机版登录入口-开云(中国)党委将述责述廉作为检验基层党组织落实主体责任的有力抓手，推动基层党支部书记向公司党委会（扩大）会议现场述责述廉、接受评议，跟踪监督点评问题整改落实情况，推动述责述廉“述”出责任、“问”出压力、“评”出干劲。截至目前，2022年度述责述廉56个问题，均已督促完成整改。

　　立足实际，深化日常监督。全面排查廉洁风险，聚焦重点部门、领域和关键环节，采取各基层单位自查和公司纪委排查相结合的方式，在公司上下开展廉洁风险大排查，督促制定防控措施、建立防控清单。截至目前，督促49个部门、基层单位自查自纠41个廉洁风险点，制定防控措施41个，绘制权力运行流程图49个，健全完善规章制度5个。强化警示提醒，推动公司党委召开警示教育大会、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，以警示促警醒，筑牢底线思维；紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，综合运用听取汇报、与相关人员谈心谈话、查阅资料等方式，开展日常履职提醒。截至目前，已开展谈心谈话545人次，召开警示教育会2场，观看警示教育片3部，累计521名党员干部接受教育。严把廉政意见回复关，全面了解掌握公司管理干部问题线索，动态更新廉政档案，综合日常监督情况，审慎回复党风廉政意见，坚决防止“带病”提拔，“带伤”评优。年初以来，回复党风廉政意见3次161人次。

　　突出重点，做实专项监督。紧盯重要领域，围绕贯彻落实习近平生态文明思想，践行“两山”理论，开展林下经济使用林地专项监督，对林下经济使用林地承包合同进行摸底，推动清收、清理、解除已过期、无种植项目等不符合承包规定的各类合同319份，修订完善制度机制2个，坚决做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。紧盯重点任务，围绕巩固深化国企改革三年行动成果，立足公司实际，深入了解党的领导和党的建设、优化企业结构调整、资产质量、主业发展能力情况等改革成果巩固情况，指出短板不足问题3个，促进公司做优做强做大。紧盯“四风”顽疾，把节假日期间开展专项监督检查作为切入点和突破口，通过下发廉洁过节通知、制作一组廉洁漫画、转发廉洁吉林通报曝光的典型案例等方式，打好节前“预防针”。节日期间聚焦中央八项规定及其实施细则精神执行情况，组织专项监督检查组开展违规公款吃喝、违规公务用车等专项检查，提出问题3个，发出监督建议书3份，督促加强管理。

　　“公司纪委要把服务保障集团持续健康发展作为目标方向，推动集团‘一横三纵一支点’监督体系在开云手机版登录入口-开云(中国)落实落细，探索监督路径，延伸监督链条，找准监督工作切入点、着力点、落脚点，以更加有力有效的监督促进公司治理效能全面升级。”开云手机版登录入口-开云(中国)纪委主要负责人表示。（刘志伟）